更新:2020-03-07     被浏览:
刘女士 ( 27岁 , 女 , 编号:393 )
海归 适应能力强 执行能力强 自驱能力强
工作经验: 1年以上经验
基本资料: 本科学历
现居住地: 海口
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求职意向
  • 工作职能: 英语翻译 总裁助理/总经理助理 人力资源 贸易
  • 意向岗位:助理
  • 从事行业:化工/能源
  • 工作地点: 海口 
  • 期望薪资: ¥5500以上
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:1年1个月
  • 2019.02- 至今
    广东慧信环保投资有限公司总经理助理
    1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致; 3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督; 4.负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好重要公司会议记录; 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒副总经理的日常行程; 7.陪同出差和英文文件翻译工作 8.公司员工招聘要求起草和应聘人员初面
  • 2018.02- 2019.01
    力能照明科技有限公司外贸助理
    1. 文件翻译和口译,主要内容是外国客户接待和合作商谈,工程部所需资料的翻译,产品规格翻译。 2. 辅助管理国内核心客户,OEM客户管理和EDS线上平台管理。 3. 针对所销售部门需求,有效落实执行各类人力资源管理工作,包括参与组织规划、招聘推进、培训需求梳理、薪酬绩效方案建议、良好的员工关系氛围建设等; 4. 管理和维护招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率 5. 建立和维护人事档案,员工花名册,及时更新员工的个人信息以及完善相关制度
教育经历
  • 2014.10-2017.10
    澳大利亚昆士兰科技大学
    本科学历 人力资源管理专业
项目经验
  • 2017.03 - 2017.06
    全球五大房地产企业员工个人职业发展助理
    在该项目的进行过程中,该公司提供了案例相关人物的具体信息和现实情况,需要通过同行公司的相关案例做参照依据,员工文件和谈话,结合所学知识给该公司提供可行的建议。建议是关于员工的职业发展,一方面是要符合公司可接受的范围,另一方面需要考虑到员工的职业需求。 通过薪酬报告了解该行业的当下的发展状况和在该行业中所处的位置。根据该公司的文化和发展战略,寻找与之相同的公司进行了解和搜寻是否有相似案例和解决方法。分析员工的基本情况之后,结合SWTO详细分析员工的职业爱好,学习能力,工作态度,人际交往能力,家庭情况等。然后对该公司所提供的职位进行分析和匹配,过程中需要满足公司的人员再开发和员工的个人职业发展取向。
  • 2016.03 - 2016.06
    麦当劳员工绩效和奖励制度助理
    为了满足当下的组织需求和目标,在组织战略和文化的商业研究的基础上,分析现有的问题并提出有效的解决方案。涉及的问题主要有, 1. 公司年度绩效考核未能解决根本问题 2. 绩效奖励制度有待完善 3. 经理需要提高识别员工绩效的技能 针对以上问题进行分析,然后提供有效的解决方案。
自我评价
  • 本人比较严谨,做事方式倾向于多观察,多分析和多思考;做事态度追求认真仔细, 保持学习的热忱;
    工作日常会总结和归纳,通过各方面分析发现不足,提升自己;
    目前的不足是,缺乏经验,很希望能通过时间的沉淀和实践经历,不断的挑战和提升自己。
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