全球五大房地产企业员工个人职业发展助理
在该项目的进行过程中，该公司提供了案例相关人物的具体信息和现实情况，需要通过同行公司的相关案例做参照依据，员工文件和谈话，结合所学知识给该公司提供可行的建议。建议是关于员工的职业发展，一方面是要符合公司可接受的范围，另一方面需要考虑到员工的职业需求。
通过薪酬报告了解该行业的当下的发展状况和在该行业中所处的位置。根据该公司的文化和发展战略，寻找与之相同的公司进行了解和搜寻是否有相似案例和解决方法。分析员工的基本情况之后，结合SWTO详细分析员工的职业爱好，学习能力，工作态度，人际交往能力，家庭情况等。然后对该公司所提供的职位进行分析和匹配，过程中需要满足公司的人员再开发和员工的个人职业发展取向。
